- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הסתדרות העובדים הכללית החדשה מרחב חדרה/שומרון ו- ועד עובדי נייר חדרה בע"מ נ' נייר חדרה בע"מ
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה חיפה |
2364-12-13
7.12.2013 |
|
בפני : רמי כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: הסתדרות העובדים הכללית החדשה מרחב חדרה/שומרון ו- ועד עובדי נייר חדרה בע"מ |
: נייר חדרה בע"מ |
| החלטה וצו ארעי | |
החלטה וצו ארעי
(בבקשה לסעדים זמניים או ארעיים שהוגשה ביום 7.12.2013).
1. במוצאי שבת, 07.12.2013, לפני זמן קצר, הוגשה בקשה זו ובה עותרת המבקשת ליתן סעדים ארעיים וזמניים, ובינהם- בין היתר- צו אשר יאסור על המשיבה לסגור סופית , את מכונה מס 4 במשיבה, או להביא לפירוקה.
2. לא יהיה זה למותר לציין שהמבקשת הגישה עתירתה הראשונה לבית דין זה ביום 01.12.2013, ובה בקשותיה לסעדים זמניים ( "הבקשה הראשונה") ובקשת צד בסכסוך קיבוצי. בית הדין קבע דיון בבקשה הראשונה ליום 2.12.13.
נוכח בקשה מוסכמת בין הצדדים, אשר עתרו לדחיית הדיון כדי לאפשר להם לקיים הידברות בינהם, נדחה הדיון תחילה ליום 3.12.13 . אח"כ –מששוב עתרו הצדדים בהסכמה לדחיית מועד הדיון- נעתר בית הדין גם לבקשה זו, והדיון בבקשה הראשונה נקבע ליום 10.7.13.
3.עתה מוגשת בקשה זו. נטען בה שהמשא ומתן, בין הצדדים, לא הבשיל לכדי הסכמה, וכי , עוד טרם קיום הדיון בבקשה הראשונה, בדעת המשיבה להורות על סגירת מכונה מס 4 ולהביא לפירוקה.
עוד נטען בבקשה, שהמשמעות המעשית של סגירת ופירוק מכונה מס' 4 ,יכולה להביא לפיטורי 250 עובדים במבקשת, אותם עובדים שבתוקף הסכמת הצדדים, והחלטת בית הדין על דחיית מועד הדיון בבקשה הראשונה- הוסכם ונקבע שהליכי הפיטורים לא ימשכו.
4.מבלי לנקוט עמדה בדבר אמיתות הטיעון לגבי הקשר בין סגירת מכונה מספר 4 , או פירוקה לבין פיטורי עובדים במשיבה, ומספר העובדים שיפוטרו כתוצאה ממהלך כזה –דומה שמהלך כזה משנה את הסטטוס קוו שהתקיים ערב הגשת הבקשה הראשונה על ידי המבקשת, ואשר הדיון בה נדחה בהסכמת הצדדים; ייתכן שהוא מנוגד גם להחלטת בית הדין שנתנה תוקף להסכמת הצדדים שהליכי הפיטורים במשיבה לא יימשכו- טרם קיומו של דיון בבקשה הראשונה במעמד הצדדים.
ודוק. עד היום לא הוגש תצהיר תושבה מטעם המשיבה (שכן טרם הגיע המועד להגשתו לאור הסכמת הצדדים על דחיית מועד הדיון ו החלטת בית הדין לפיה נדחה הדיון עד ליום 10.12.13).
5. לפיכך, השתכנעתי, שזה המקום לסטות מדרך המלך, לפיה לא יינתן צו אלא לאחר דיון במעמד הצדדים – והריני מורה בזה:
שעל המשיבה להימנע מכל צעד אשר, במישרין או בעקיפין יכול שיביא לפיטורי עובדים במשיבה; לרבות ובכלל זה על המשיבה, להימנע מסגירתה של מכונה מס 4 במשיבה, או מפירוקה, או מהשבתתה באופן סופי;
הצו הארעי האמור יכנס לפועל עם מסירתו למשיבה ויעמוד בתוקפו עד שיבוטל בתוקף החלטה שיפוטית מוסמכת; על המבקשת למסור החלטה וצו אלה, למשיבה באופן מיידי.(כולל בהודעת פקס לידי בא כוחה).
על המשיבה להגיש תצהיר תשובה לבקשהזו, כמו גם לבקשה הראשונה, עד ליום שני, 9.12.12, בשעה 12:00, עותק במישרין לב"כ המבקשת;
הדיון בבקשה זו, יחד עם הדיון בבקשה הראשונה, יקויים ביום 10.12.13, בשעה 09:00.
6.למותר לציין שכנגד מי שימצא מפר החלטה וצו ארעי זה, יכול שינקטו הליכים לפי פקודת בזיון בית המשפט.
ניתנה היום, ד' טבת תשע"ד, (07 דצמבר 2013), בשעה 23:27, בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
